Catherine Moraes
Se você já pensou duas vezes antes de postar um foto no Facebook, uma frase no Twitter, ou ainda participar de uma comunidade no Orkut, pode ter tomado a atitude certa. Pelo menos essa é a opinião de especialistas em recursos humanos. Afinal de contas, seu chefe pode ser seu seguidor ou amigo nas redes sociais.
Amanda Rocha, gerente de RH da Refrescos Bandeirantes em Goiânia, afirma que a discussão sobre vida pessoal e trabalho deve estar presente no dia-a-dia de cada um. Para ela, isso não significa censura, apenas zelo por uma imagem cada vez mais pública. “O Brasil é o 8º país em número de usuários da internet. Esse número inclui empresários, profissionais de RH e várias outras pessoas que estão de olho em novos talentos que podem ser encontrados ali mesmo. Por esse motivo, a atenção é necessária,” alerta ela, que é pós graduada em gestão estratégica de pessoas e MBA em Recursos Humanos.
Há tempos atrás, um bom currículo e uma referência do chefe anterior eram suficientes para ganhar a vaga de emprego. Os tempos mudaram e Amanda diz que hoje, checar perfis em redes sociais após receber um currículo é uma prática comum. “Somos uma só pessoa e não há como separar pessoal e profissional. Minha dica é: não publique aquilo do qual você possa se envergonhar”, completa.
O assistente de Recursos Humanos da Red & White It Solutions, Sillas Lima, acredita que é preciso se preocupar com a própria visibilidade. “Hoje tenho Facebook e LinkedIn, mas tenho esse cuidado. Com o tempo, a gente adquire também uma certa maturidade, coisas que colocava no meu orkut há anos atrás, por exemplo, jamais colocaria hoje.”
Amanda, que também é psicóloga, cita como exemplo extremo um chefe entrando no perfil do Orkut de um funcionário e vendo que ele participa de comunidades como: “Assassinos em série”, “Sou preguiçoso” e outras semelhantes. “Cada um deve perguntar a si mesmo qual o limite. O que cada pessoa vai expor ou não é uma decisão completamente particular.”, finaliza Amanda.
Dicas
Alguns poucos cuidados são o suficiente para não fazer com que seus perfis nas redes se tornem um problema para sua vida profissional. Confira algumas dicas:
– Não fale mal de seu trabalho. Por mais que você não esteja satisfeito ou não tenha tido um bom dia, as redes não são o melhor local para desabafar.
– O mesmo vale para chefes e colegas de trabalho. Não escreva o que não gostaria que eles lessem.
– Cuidado ao se expôr. Postar fotos de uma balada comprometedora pode mudar sua imagem perante a chefia.
– Por fim, evite fazer postagens durante seu horário de trabalho.
Fórum
Na última sexta-feira (2/9) foi realizado na Capital o II Fórum de Recursos Humanos com o tema: Gente em ação – Construindo resultados. Profissionais da área se reuniram na fábrica da Refrescos Bandeirantes para debater as funções, novas formas de trabalho e necessidades de um bom profissional. Entre os temas debatidos, a ligação entre redes sociais e trabalho. Assunto que também foi alvo de discussões no Congresso Nacional de Recursos Humanos 2011 (Conarh), realizado em São Paulo, entre os dias 15 e 17 de agosto. O evento é o maior da América Latina para profissionais de RH.
LinkedIn
A rede social, amplamente comentada no evento, é uma ferramenta mais profissional, diferente do Facebook, por exemplo. O LinkedIn foi criado em 2003 e no final do primeiro mês já tinha 4.500 usuários. Hoje conta com mais de 120 milhões de usuários em mais de 200 países. No Brasil, são aproximadamente 4 milhões de participantes. Pra quem quiser cadastrar o currículo é só acessar br.linkedin.com
