Lis Lemos
A saúde financeira dos funcionários é uma preocupação cada vez maior nas empresas. “Elas passam pelo problema de alto endividamento dos funcionários, que faz com que a produtividade caia bastante”, atesta o consultor financeiro e empresarial, Raulison Resende. Há mais de 13 anos, o consultor ajuda trabalhadores a cuidar melhor dos seus salários e evitar o endividamento.
O cartão de crédio e o cheque especial são os maiores causadores do endividamento pessoal, aponta Resende. Ele explica que o apelo para o consumo faz com que muitas pessoas queiram “antecipar a felicidade”, ou seja, comprar um produto e pagá-lo no crédito sem perceber o impacto que isso terá no orçamento doméstico.
Segundo a Pesquisa Nacional de Endividamento e Inadimplência do Consumidor (Peic), realizada pela Confederação Nacional do Comércio de Bens, Serviços e Turismo, em agosto desse ano, 62.5% das famílias brasileiras estavam endividadas. O maior causador do aumento da dívida é o cartão de crédito, que corresponde a 72.8% das famílias entrevistadas.
Quando convidado por uma empresa, o consultor ministra uma palestra sobre assuntos gerais pertinentes ao endividamento e depois orienta pessoalmente cada funcionário sobre a melhor forma de evitar gastos desnecessários. O acompanhamento pode durar de um mês até um ano. “Já acompanhei uma pessoa por um ano e mesmo assim lea não conseguiu sanar suas dívidas”, revela.
Um dos problemas, para ele, estaria na falta de comprometimento do restante da família. Para Resende, é necessário envolver toda a família para a solução do aumento da dívida. Resende defende que a falta de equilíbrio financeiro atinge qualuqer classe social. “Trabalho com funcionários, desde chão de fábrica até executivos”, revela.
Esforço
A gerente de Recursos Humanos da concessionária Cical, Lygia Chaves, percebeu entre seus funcionários que o descontrole das dívidas era um assunto que os preocupava. “Durante a semana da saúde que organizamos na empresa, resolvemos tratar de temas também da saúde mental. Os problemas financeiros influenciam no bem estar e isso acaba impactando no trabalho”, avalia.
A reação dos funcionários, segundo a gerente, quando souberam que teriam um acompanhamento sobre suas dívidas, foi positivo. “Esse é um assunto do qual se fala muito pouco. Temos pais e mães de família na empresa que querem aprender a lidar melhor com seu dinheiro”, avalia.
